Om het verschil in loon tussen mannen en vrouwen tot uitdrukking te brengen wordt vaak gebruik gemaakt van de Gender Pay Gap. Dit is één van de structurele indicatoren die de Europese Commissie heeft vastgesteld.
De Gender Pay Gap drukt het gemiddeld bruto-uurloon van vrouwen uit als percentage van het gemiddelde bruto-uurloon van mannen. De gegevens zijn afkomstig van de Statistiek Werkgelegenheid en Lonen (SWL) en hebben betrekking op het gehele jaar.
